2026年の高額療養費制度改正で月々の負担増はいくらになる？現役世代が恐れるべき「生活費ショート」を防ぐため、見直すべきは医療保険の「一時金」と就業不能保険の「精神疾患」対応です。板前FPが教える、現代のリスクに勝つための保険戦略。

2026年から高額療養費制度はどう変わる？年収ごとの負担増シミュレーションと、改正を見据えた『医療保険の再定義』を解説。入院日額より一時金？就業不能保険とは？実体験を交えて紹介します。

iDeCoや退職金 受け取り方で手取りが変わる 前回のブログ記事では主に、新たな老後の資金戦略であるWPP理論について解説しました。WPP理論とは Work longer・・・就労延長（先発投手） Private pensions・・・私的年金（中継ぎ投手） Public pensions・・・…

覚えていますか、「老後２０００万円問題」 「老後の３０年間で、約2,000万円の資金が不足する」このような試算が、金融庁の「市場ワーキング・グループ」が2019年に公表した報告書の中に示されて話題となった、いわゆる老後2,000万円問題。普通の生活者にと…

iDeCoの節税効果を受ける３つのタイミング 前回のブログでiDeCoの制度改正に関して解説しました。ｉＤｅＣｏは利用者が任意で加入し、自分で設定した掛け金を積み立て、自己責任のもとに運用する私的年金のひとつです。運用実績によって将来受け取る年金の原…

生命保険の保険金や死亡給付金を受け取る際に税金が課される場合があります。さらに言うと生命保険の契約内容と形態の違い、具体的には「受け取る保険金の種類」「契約者(保険料を負担する人)・被保険者(保険の対象となる人)・受取人の関係」の違いによって…

そもそも相続税はなぜかかる？ ある人物が死亡したとします。 その亡くなった人の財産(すべての義務や権利)を特定の 人が引く継ぐことを相続といいます。 そして相続する財産の額によっては相続税がかかることがあります。 この「額によって」というところが…

円安・インフレ 新聞やテレビのニュースを見ていて、「円安」「インフレ」という文字を目にしない日はないのではと思います。 2024年12月25日ドル対円の中心相場は157.15円でした。2021年の平均レートが109.89円ですから、ここ数年での円相場は大幅に下落し…

ケガや病気への不安 健康保険の加入者は通常、医療費の1割〜3割を自身の年齢や収入に応じて負担しています。 ですが治療にかかる期間が長くなってしまったり、入院による治療が必要になってしまった場合には、医療費がかさみ高額になってしまうことがありま…

遺族年金の「2階」部分、遺族厚生年金 このブログでも何度か言及していますが、「日本の年金制度は2階建て」と言われます。すべての対象者が加入する国民年金が1階部分、そして会社員や公務員などが加入する厚生年金が2階部分というわけです。 遺族年金にお…

年金は歳をとってからもらうもの？リスクに備えるための年金 年金は歳をとってから受け取るものと考えてしまいがちです。 その考え方自体は間違いではありませんが、それだけではないよというのが今回のブログです。 公的年金には、人生における様々なリスク…

歳をとっても働きたい 2022年の「就業構造基本調査」によれば就業者における65歳以上の高齢者の割合は13.5%、働いている人たちのうち実に7人に1人が高齢者ということになります。 さらに高齢者の就業率は25.2%、さらに65歳から69歳の年代では52%にのぼります…

ポータビリティとは 前回のブログ記事でiDeCo個人型確定拠出年金について解説しました。私的年金や企業年金は老後の生活原資となる資金を積み立て、自ら年金の「2階部分・3階部分」を築くための制度です。 では企業年金やiDeCoで資産を運用していた人が転職…

私的年金 「日本の年金制度は2階建て」といわれます。20歳以上60歳未満の全ての方が加入する国民年金が1階部分、その上に2階部分として民間企業の会社員の方や公務員・教職員の方が加入する厚生年金があります。 そうした公的年金に対して、私的年金というも…

将来への不安 誰でも歳をとります。生きていれば、老後は必ずやってきます。自分は今40代半ばですが、将来のことを考えるといつも、ぼんやりとした不安がつきまといます。 なぜ不安になるのか？ その不安の原因の最たるものが、老後の生活資金の原資である公…

年収の壁とは？ ○○○万円の壁、という言葉はパート・アルバイトで働いている方は良く耳にするかと思います。 社会保険の適用拡大や政府による「年収の壁・支援強化パッケージ」などがニュースなどで話題になる中で、改めて年収の壁の意味や具体的な内容につい…

社会保険の適用条件の拡大 2020年5月、高齢化に伴う社会保障費の増大及び労働人口の減少へ対応するために「年金制度改正法」が成立し、2022年4月からすでに施行が始まっています。 在職老齢年金の支給停止額の引き上げや年金支給開始年齢の選択肢の拡大など…