飲食業の労災で「会社が認めてくれない」「休業中の生活費が不安」と悩む方へ。手取りが減らない休業補償の計算式から、店が手続きを渋る理由と対処法まで、現役板前FPが徹底解説。料理人の腰痛やケガを支える「見えないエプロン」の使い方を伝授します。

2026年の高額療養費制度改正で月々の負担増はいくらになる？現役世代が恐れるべき「生活費ショート」を防ぐため、見直すべきは医療保険の「一時金」と就業不能保険の「精神疾患」対応です。板前FPが教える、現代のリスクに勝つための保険戦略。

2026年から高額療養費制度はどう変わる？年収ごとの負担増シミュレーションと、改正を見据えた『医療保険の再定義』を解説。入院日額より一時金？就業不能保険とは？実体験を交えて紹介します。

iDeCoや退職金 受け取り方で手取りが変わる 前回のブログ記事では主に、新たな老後の資金戦略であるWPP理論について解説しました。WPP理論とは Work longer・・・就労延長（先発投手） Private pensions・・・私的年金（中継ぎ投手） Public pensions・・・…

覚えていますか、「老後２０００万円問題」 「老後の３０年間で、約2,000万円の資金が不足する」このような試算が、金融庁の「市場ワーキング・グループ」が2019年に公表した報告書の中に示されて話題となった、いわゆる老後2,000万円問題。普通の生活者にと…

iDeCoの節税効果を受ける３つのタイミング 前回のブログでiDeCoの制度改正に関して解説しました。ｉＤｅＣｏは利用者が任意で加入し、自分で設定した掛け金を積み立て、自己責任のもとに運用する私的年金のひとつです。運用実績によって将来受け取る年金の原…

生命保険の保険金や死亡給付金を受け取る際に税金が課される場合があります。さらに言うと生命保険の契約内容と形態の違い、具体的には「受け取る保険金の種類」「契約者(保険料を負担する人)・被保険者(保険の対象となる人)・受取人の関係」の違いによって…

「親の財産を受け継ぐのになぜ相続税がかかるの？」という疑問から、生命保険を相続対策に活用する4つのメリット（非課税枠、現金の早期受け取り、遺産分割の円滑化、生前贈与）までを分かりやすく解説。円満な相続に向けた準備にお役立てください。

物価高・円安時代に迫る「老後資金のインフレリスク」 新聞やテレビのニュースで、「円安」や「インフレ（物価高）」という言葉を見ない日はありません。マーガリン、パスタ、食用油など、身近な食品が軒並み値上げされ、家計への負担を実感している方も多い…

遺族年金の「2階」部分、遺族厚生年金 このブログでも何度か言及していますが、「日本の年金制度は2階建て」と言われます。すべての対象者が加入する国民年金が1階部分、そして会社員や公務員などが加入する厚生年金が2階部分というわけです。 遺族年金にお…

年金は歳をとってからもらうもの？リスクに備えるための年金 年金は歳をとってから受け取るものと考えてしまいがちです。 その考え方自体は間違いではありませんが、それだけではないよというのが今回のブログです。 公的年金には、人生における様々なリスク…

歳をとっても働きたい 2022年の「就業構造基本調査」によれば就業者における65歳以上の高齢者の割合は13.5%、働いている人たちのうち実に7人に1人が高齢者ということになります。 さらに高齢者の就業率は25.2%、さらに65歳から69歳の年代では52%にのぼります…

転職・退職時に必須の私的年金「ポータビリティ（移換）」について、DB・企業型DC・iDeCoの仕組みを早見表で解説。「企業型DCを放置してペナルティ発生…」を防ぐための手続きと期限を、現役板前FPがわかりやすくまとめました。

私的年金 「日本の年金制度は2階建て」といわれます。20歳以上60歳未満の全ての方が加入する国民年金が1階部分、その上に2階部分として民間企業の会社員の方や公務員・教職員の方が加入する厚生年金があります。 そうした公的年金に対して、私的年金というも…

将来への不安 誰でも歳をとります。生きていれば、老後は必ずやってきます。自分は今40代半ばですが、将来のことを考えるといつも、ぼんやりとした不安がつきまといます。 なぜ不安になるのか？ その不安の原因の最たるものが、老後の生活資金の原資である公…

年収の壁とは？ ○○○万円の壁、という言葉はパート・アルバイトで働いている方は良く耳にするかと思います。 社会保険の適用拡大や政府による「年収の壁・支援強化パッケージ」などがニュースなどで話題になる中で、改めて年収の壁の意味や具体的な内容につい…

社会保険の適用条件の拡大 2020年5月、高齢化に伴う社会保障費の増大及び労働人口の減少へ対応するために「年金制度改正法」が成立し、2022年4月からすでに施行が始まっています。 在職老齢年金の支給停止額の引き上げや年金支給開始年齢の選択肢の拡大など…